Exemple de fiche de notation du personnel

Ce formulaire d`évaluation est approprié pour un large éventail d`entreprises, et peut être personnalisé pour être aussi détaillé ou simple que nécessaire. Les employeurs ne peuvent pas donner de mots pour les inciter à travailler plus fort et avec plus d`enthousiasme. Avoir des revues plus fréquentes prend une partie de la pression hors de l`examen annuel formel et favorise une culture qui valorise la rétroaction et le processus d`examen. Si votre entreprise a adopté l`approche populaire de l`évaluation du rendement de 360 degrés, il sera également nécessaire de recueillir des examens par les pairs des personnes qui travaillent avec l`employé en cours d`évaluation. Pour n`importe quel facteur, les commentaires de performance devraient soutenir la notation donnée. En outre, s`il y a un incident nécessitant une évaluation immédiate, utilisez le formulaire d`évaluation pour le documenter. Le modèle est simple et conçu pour solliciter une rétroaction réfléchie sur les forces, les réalisations et les domaines d`amélioration. Réfléchissez à la façon dont les employés ont effectué les 3 ou 5 derniers examens et voir s`ils sont capables de prendre l`organisation à des hauteurs plus récentes. Voici quelques éléments dont vous devez vous assurer lors de l`écriture d`un formulaire d`examen des performances.

Si vous avez besoin d`aide pour télécharger les imprimables, consultez ces conseils utiles. En établissant une trace papier, vous pouvez indiquer les raisons spécifiques de vos décisions qui ont été reconnues par l`employé. Ce modèle fournit également un résumé des cotes pour vous donner un aperçu rapide des performances d`un gestionnaire. Si vous n`êtes pas en mesure de produire un formulaire d`examen des employés quand il ya un différend sur les raisons de la résiliation d`un employé, il peut rendre difficile de défendre votre décision. Vous devez également vous assurer que le rendement des employés est jugé selon une liste de vérification des facteurs pertinents pour leur but et leur emploi. Il est important d`évaluer les performances des employés de façon régulière et de maintenir une forte transparence pour que votre entreprise fonctionne sans heurt. L`avantage de l`utilisation d`un modèle est que tout ce dont vous avez besoin a déjà été créé, mais vous pouvez également le modifier en fonction des besoins de votre organisation. Les formulaires d`évaluation des employés sont utilisés pour réviser et documenter formellement le rendement d`un employé et obtenir leur reconnaissance que l`évaluation a eu lieu. Avoir un calendrier et des objectifs de formation clairs peut aider à la transition aller sans heurts, et fournit également un document pour le nouvel employé et le gestionnaire de se référer à des questions et des mises à jour.